尽管英超联赛对支出规则进行了重大改革，但各俱乐部仍投票反对引入工资帽制度。新提案原本计划废除以往的财务规则，转而采用全新的监管模式。
周五，20家英超俱乐部齐聚进行投票表决，最终决定工资帽不会纳入新规则体系——12家俱乐部投出反对票，7家表示支持。
不过，本次改革仍推出了多项重大调整，其中核心举措是引入“球队成本比例限制”，该新规将正式取代此前的“盈利能力与可持续性规则（PSR）”。
根据新规，俱乐部用于“足球相关支出”的费用不得超过年度营收的85%，据悉这一范畴包含转会费和教练团队薪酬。
该制度与欧足联赛事现行规则高度相似——后者同样采用“营收占比”模式管控球员相关支出。
此次改革中另一项未获通过的提案是“支出锚定机制”：原本计划以联赛垫底俱乐部的分成金额为基准，限制各队在薪资和转会费摊销方面的支出，本质是为了让各俱乐部在转会购买力上实现相对平等。
但英超俱乐部最终否决了这一提案。
此前的PSR规则允许俱乐部在三年内累计亏损不超过1.05亿英镑。
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